Hubungan Beban Kerja Fisik dengan Keluhan Musculoskeletal terhadap Kinerja Karyawan PT. Maruki Internasional Indonesia Makassar
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Penelitian mengenai hubungan beban kerja fisik dengan keluhan musculoskeletal terhadap kinerja karyawan PT. Maruki Internasional Indonesia Makassar telah dilakukan. Jenis penelitian yang digunakan adalah observasional analitik dengan menggunakan desain cross sectional study. Penelitian ini menggunakan tiga variabel. Variabel independen yaitu beban kerja fisik, varibel intervening yaitu keluhan musculoskeletal, dan variabel dependen yaitu kinerja karyawan. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang bermakna antara beban kerja fisik dengan keluhan muskuloskeletal pada karyawan PT. Maruki Internasional Indonesia Makassar dengan nilai p = 0.010 dengan kekuatan hubungan 0.258. selain itu juga didapatkan hubungan antara beban kerja fisik terhadap kinerja karyawan PT. Maruki Internasional Indonesia Makassar dengan nilai p = 0.000 dengan kekuatan hubungan -0.373. Sehingga hubungan antara keluhan muskuloskeletal terhadap kinerja karyawan PT. Maruki Internasional Indonesia Makassar dengan nilai p = 0.034 dengan kekuatan hubungan -0.198. Hal ini menunjukkan bahwa beban kerja dengan keluhan musculoskeletal terhadap kinerja karyawan PT. Maruki Internasional Indonesia Makassar sangat erat kaitannya. Dari data yang didapatkan pada penelitian ini dapat menjadi acuan dan bahan informasi bagi peningkatan kinerja karyawan PT. Maruki Internasional Indonesia Makassar.
Article Details
References
Akbar, A., Significance of Human Resource Management in Organizations: Linking Global Pratices with Local Perspective, Journal of Arts, Science & Commerce, 4(1), 78-87, 2013.
Frizka, M., Hubungan antara Karakteristik Individu Unit Kerja dan Faktor Ergonomi dengan keluhan kesehatan di Industri Kecil sepatu Kota Mojoekerto, The Indonesian Jurnal Of Occupational Safety, Health and Environment, 1, 37-47, 2014.
Kurniawati, dkk.,Hubungan Kelelahan kerja dengan kinerja perawat di bangsal Rawat Inap rumah Sakit Fatimah Kabupaten Cilacap. Jurnal Ilmiah Kesehatan Masyarakat, 6(2), 2013.
Nasution, H., Pengaruh Beban Kerja, Pengalaman Audit Dan Tipe Kepribadian Terhadap Skeptisme Profesional Dan Kemampuan Auditor Dalam Mendeteksi Kecurangan. Paper, Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta, 2012.
Putra, Achmad S., Analisis Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Marketing Dan Kredit PT. Wom Finance Cabang Depok. Manajemen, Departemen Manajemen, Fakultas Ekonomi Dan Manajemen, Institut Pertanian Bogor Bogor, 2012.
Wibawa, P., Crescensia, C., Pengaruh Beban Kerja Mental terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi, 2017.
Tarwaka. Ergonomi Industri, Dasar-Dasar Pengetahuan Ergonomi dan Aplikasi di Tempar Kerja. Harapan Press: Solo, 2010.
Astuti, R., Hubungan Beban Kerja, Sikap Kerja, Status Gizi, Postur Kerja dengan Keluhan Muskuloskeletal terhadap Kinerja Karyawan PT. BRI Cabang Panakkukang Makassar, 2018.